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法学专业本科毕业论文范例：
题目： 互联网平台用工法律关系研究
摘要：本文以互联网平台用工为研究对象，探讨其法律关系、劳动者权益保护和相关法律制度的完善。本文介绍了互联网平台用工的背景和现状，阐述了研究目的和意义。从理论层面分析了互联网平台用工的法律关系，包括合同性质、劳动者权益内容和法律责任等。再次，结合实证案例，对劳动者权益受侵害的情况进行了剖析，并提出了完善法律制度的建议。总结了研究成果，并展望了未来研究方向。
关键词：互联网平台，用工，法律关系，劳动者权益，法律制度
引言：
随着互联网技术的迅速发展，互联网平台成为一种新型的经济形态。这种新型用工形式在为人们带来便利的同时，也给劳动法律制度带来了新的挑战。本文旨在探讨互联网平台用工的法律关系、劳动者权益保护和相关法律制度的完善。
一、互联网平台用工法律关系分析
互联网平台用工的法律关系主要包括合同性质、劳动者权益内容和法律责任等方面。从合同性质来看，互联网平台与劳动者之间的合同属于承揽合同还是雇佣合同，是值得探讨的问题。劳动者权益内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假等。互联网平台作为用人单位，应当承担相应的法律责任，包括对劳动者的保障责任和对消费者的保护责任。
二、劳动者权益受侵害的实证案例分析
虽然互联网平台的用工形式带来了诸多便利，但同时也存在劳动者权益受侵害的问题。例如，某互联网平台代驾司机反映其工作时间长、报酬低等问题，甚至有司机因未完成任务指标被罚款。这些问题的存在给劳动法律制度带来了挑战。
三、完善互联网平台用工法律制度的建议
针对劳动者权益受侵害的问题，本文提出了以下完善互联网平台用工法律制度的建议：应当明确互联网平台与劳动者之间的合同性质，以更好地保护劳动者的权益；应加强对劳动者权益的监管力度，确保劳动者的合法权益得到保障；应完善相关法律制度，如社会保险制度、职业安全卫生制度等，以提高劳动者的保障水平。
四、总结与展望
本文通过对互联网平台用工法律关系的研究，分析了劳动者权益受侵害的问题，并提出了完善法律制度的建议。这些研究成果对于保护劳动者的合法权益、完善相关法律制度具有一定的借鉴意义。然而，本文的研究还存在一定的局限性，例如样本数量较少、研究范围较窄等。未来可以进一步拓展研究范围和深度，为保护劳动者的合法权益提供更多的理论支持和实践经验。
参考文献：
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