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引言
本文旨在探讨劳动者权益保护问题，以劳动法为研究对象，通过对已有研究成果的综述和实际案例的分析，提出完善我国劳动法制度的建议。本论文采用文献研究、案例分析和调查研究相结合的方法，对劳动法和劳动者权益保护进行深入研究。
研究方法
本文在研究过程中采用了以下具体方法：
- 文献研究：收集和整理国内外关于劳动法及劳动者权益保护的相关文献资料，对已有研究成果进行评述与比较分析。同时，对国内外劳动法的发展历程、劳动者权益保护的现状及问题等方面进行了深入研究。
- 案例分析：选取典型的劳动者权益受侵害的案例作为研究对象，对其涉及的法律问题进行深入剖析。通过对案例的比较和分析，揭示劳动者权益保护中存在的问题和不足之处。
- 调查研究：针对劳动者和用人单位进行调查问卷，了解他们对劳动法及劳动者权益保护的看法和建议。通过调查数据的统计和分析，深入了解劳动者和用人单位对劳动法的需求和期望，为完善劳动法制度提供参考。
研究成果
本文通过对劳动法和劳动者权益保护的研究，得出以下主要成果：
- 我国劳动法对劳动者权益保护存在诸多问题，如法律法规不完善、执法不力、劳动者维权意识不强等。这些问题导致了劳动者权益受侵害的现象时有发生，严重影响了社会公正与和谐。
- 通过文献研究和案例分析发现，劳动者权益保护问题是一个全球性的难题。尽管不同国家和地区的劳动法制度存在差异，但完善劳动法制度和加强劳动者权益保护是共同的目标。
- 通过调查研究发现，大部分劳动者和用人单位认为，加强劳动法的执法力度、完善劳动争议解决机制、提高劳动者的法律意识和维权能力，是完善我国劳动法制度和促进劳动者权益保护的关键措施。
参考文献
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